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在蓝魔方,你做着一份工作其实已经相当于可以通晓两个领域:建筑装饰业和学前教育页。因为我们成功嫁接了幼儿园环境建设和学龄前教育。我们鼓励野蛮生长+个性发展,因为我们凝聚的是一群有活力、有激情、热爱生活、乐于创意突破的人。如果你也喜欢这样的自己,欢迎加入我们!


招聘流程
薪酬制度是公司的血液。蓝魔方设计薪酬体系始终以激活员工原动力为出发点,讲求双赢合作,培养有前途有经验的人才,辅助员工经营好生活。






薪酬福利
薪酬制度是公司的血液。蓝魔方设计薪酬体系始终以激活员工原动力为出发点,讲求双赢合作,培养有前途有经验的人才,辅助员工经营好生活。



职位需求
网页设计师/美工
发布日期:2021/3/31

招聘人数:1人


岗位职责:

1. 在策划人员指导下,负责与开发人员对接,完成网站、商城、app等前端页面的视觉优化及设计工作;

2. 负责公司网媒平台及商品详情页面的设计、美编工作,并参与用户界面的升级优化讨论,提出设计创意;

3. 负责产品的拍摄、修图,配合文案人员建立商品上架资料包;

4. 参与部分市场活动的相关平面设计,配合平面设计人员完成画册、海报等物料设计工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,美术设计、广告学、网页设计等相关专业;

2、1年以上电商网站前后端设计、网页H5设计、平面设计经验,能够对网站运营的推广文案进行寓意设计,熟悉界面设计的流程方法;

3、一定的摄影及后期处理能力,优秀的视觉、色彩搭配及把控能力;

4、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AIFLASH等,熟悉Flash设计或GIF动画设计,有相关成功案例优先。

5、性格阳光积极,乐于学习,有较强的沟通协调能力。


申请方式:


1.电话:027-87873488

2.邮箱:LMF_HR02@126.com


薪资待遇:公司面议


文案编辑/市场策划
发布日期:2021/3/21

招聘人数:1人


岗位职责:

1.撰写或编辑微信公众号推送内容;
2.撰写企业样本、品牌样本、产品目录、宣传单页、各类宣传小册子;
3.撰写企业和产品宣传片脚本,包括分镜头、旁白、字幕;
4.撰写网站内部文案、网络广告等;
5.撰写产品宣传、活动宣传、软文、报纸广告、杂志广告、海报等物料的相关文案;
6.撰写店面的橱窗或店内POP物料文案;
7.撰写策划书,或协助策划人员优化、润色方案文字;

任职要求:

1.素质要求:24-48岁之间,本科及以上学历,文案基本功底+广告品牌营销学知识,懂教育学特别是学前教育专业者优先,懂校园(主要是幼儿园)环境亦可。有同类企业工作经历者可优先。
2.品格要求:阳光积极  爱学上进  乐于协作  尽善尽美
3.技能要求:熟练操作WORD、EXCEL、PPT等软件。掌握一些PS的基本操作也不错。
4.工作性质:坐班(偶尔出差),朝8:30晚5:30,享双休。

申请方式:

1.电话:027-87873488

2.邮箱:LMF_HR02@126.com

薪资待遇:公司面议



销售经理
发布日期:2021/3/31

招聘人数:5人


岗位职责

1、分析区域内市场情况,开发高质量的产品营销组合,有效开展访园、拿单工作,扩大市场占有率;

2、遵循培训会实施管理规范,策划、组织、实施高质量的品牌活动和中大型培训会,提升公司品牌形象;

3、策划、组织、开展政府公关与集团大客户开发与维护,扩展营销渠道;

4、遵循公司相关规定,规范发货并督促客户回款。
 

任职资格

1、本科以上学历,市场营销或教育类相关专业,一年以上工作经验;

2、有一定的销售工作经验,有政府资源或教育资源者优先;

3、具备一定的销售公关技巧,目标感强;

4、良好的沟通能力和团队协作精神。

申请方式

1.电话:027-87873488

2.邮箱:LMF_HR02@126.com



薪资待遇:公司面议



幼儿园环境设计师
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 负责对接幼儿园环境设计需求,并参与客户售前沟通的问题解答;

2. 实施入园现场勘察、能够对环境进行诊断,给出设计思路提案;

3. 负责完成幼儿园客户的户外、功能室或文化软装等设计和图纸绘制,推进方案的实施;

4. 对环境施工进行不定期现场或远程指导监督,保证按照方案及图纸进行;

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,环境设计、室内设计相关专业或幼教专业(有一定设计基础);

2. 一年以上工作经验,熟悉平面、空间设计,熟练操作CAD3DMAX软件

3. 对装饰材料、工程施工、施工工艺、绘图、预算、合同管理等专业知识能熟练运用;

4. 善表达,能很好的沟通协调各方顺利推进项目,有一定演讲培训能力者优先;

5. 有幼儿园相关从业经验者优先;

 

薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金(8-10K/月)


申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com




平面设计师
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 能独立完成幼儿园客户VIS体系中平面部分的设计工作,并与客户沟通对接需求、完成交付

2. 参与市场部营销活动的相关平面设计,完成画册、海报等物料设计工作

3. 负责公司产品的拍摄、修图,配合文案人员建立商品上架资料包;

4. 负责公司网媒平台及商品详情页面的设计、美编工作,并参与用户界面的升级优化讨论,提出设计创意。

 

任职要求:

1. 大专及以上学历,美术设计、广告学、平面设计、网页设计等相关专业;

2. 1年以上平面设计经验,能够对幼儿园的标识、文化、环境创设等进行寓意设计,熟悉平面设计的流程方法,有网页设计或广告公司工作经验者优先

3. 一定的摄影及后期处理能力,优秀的视觉、色彩搭配及把控能力;

4. 精通设计软件PhotoshopCorelDRAW AI等,熟练用合适的软件进行视频后期编辑能够在指导的情况下简单运用Dreamweaver等相关软件进行页面编辑设计,有相关成功案例优先

性格阳光积极,乐于学习,有较强的沟通协调能力。


薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金(6-8K/月)


申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com


产品经理/研发经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 熟悉幼儿园教育装备、中大型玩具产品设计研发,有相关教具产品开发经验,对幼教行业有一定深度了解,熟悉产品前期设计和后期工艺监修流程有独立完成产品设计能力;

2.熟悉幼教行业,对儿童游戏设备开发有浓厚兴趣;关注玩教具市场,研究市场和产品流行趋势;

3.对材料工艺有一定的了解,领悟能力和创新意识强,了解不同种类不同材质玩教具产品的设计要素;

4.熟练使用CADCorelDRAWPhotoshop等平面设计软件;

5.工业设计相关专业毕业,掌握完整的设计流程与思路;

6.有项目管理能力,有效控制工作进度。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,工业设计相关专业;

2.具备幼儿教具行业从业经验优先;

3.吃苦耐劳,具备拼搏精神。


薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金15-20K/


申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com




市场经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2. 拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

3. 制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助销售团队制定业务计划;

4. 制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;

5. 制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

6. 指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7. 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销等相关专业,有幼儿教产品、装饰设计、经销渠道等相关市场管理经验;

2. 5年以上市场营销工作经验,3年以上市场部团队管理经验;

3. 有较强的目标感、学习能力及学习意愿;具备创新思维、团队合作精神,能迅速适应创业公司环境;

4. 具备系统思考和数据分析能力 ,沟通应变能力强, 掌握商务谈判的基本要点沟通应变能力强, 掌握商务谈判的基本要点具备与企业高层进行务沟通的能力与技巧

5. 能适应中短期出差;有幼教行销售经验者优先。



薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金10-15K/


申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com




采购经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 根据市场及公司需求,开发及管理供应商、制定采购计划与预算。

2. 制定采购工作的管理制度与流程,并负责整体实施与管控;

3. 评估目标市场和公司产品需求及消耗情况,确保产品供应无误;

4. 执行采购,签订购销合同,更新完善采购记录表与合同台帐等记录表;

5. 对接供应商的合同、台账、交货、品控及问题订单的处理等工作;

6. 处理突发问题、完成上级领导交办的其他工作和协助下属人员完成工作。

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,经济类、管理类或采购类相关专业优先;

2. 有教育、玩具等产品采购经验者优先;

3. 五年以上工作经验,三年以上部门管理经验,拥有丰富的成本控制、采购管理、储运管理方面的经验;

4. 具有较强的沟通谈判及统筹规划能力、较强的战略意识、成本意识、效率意识和全局观念;

5. 具有良好的团队合作精神,头脑清晰、思维敏捷,较强语言表达与的组织协调能力。


薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金10-15K/


申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com





财务经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 建立健全公司财务管控体系,负责公司财务日常经营管理工作,协助公司总经理做好公司财务各项管控。

2. 制定企业财务计划、财务预算以及成本管控等政策制度,有效监督检查公司财务制度、预算的执行情况,日常的会计核算。

3. 定期提交财务分析报告,为公司的经营和管理决策提供实质的参考依据和合理建议;

4. 熟悉上市公司财务运作模式,负责公司上市相关筹备工作及管控;

5. 熟悉财政税务相关法规及税收优惠政策,负责协调与税务、银行、审计、投资公司等机构的公共关系;对公司税收进行整体筹划与管理,组织完成年度审计工作及年检事宜;

6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营管理活动提供建议和决策支持,提供财务分析和决策依据,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7. 负责公司财务方面突发事件及危机处理,并形成危机处理的应急机制。

 

任职要求:

1. 财务中级职称以上、三年以上财务管理工作经验、年龄45岁以下。

2. 遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、有较强的事业心和责任心。

3. 具有全面的财务、会计、现代企业管理专业知识,具有较强的业务能力和丰富的实践经验;熟练运用财务管理软件。

 

薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金10-15K/

 

申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com

渠道经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

2. 根据市场状况,正确作出市场销售预测,拟定年度的销售计划,报批,并监督实施;

3. 销售计划执行和完善经销网络,并根据网络发展,合理进行人员配备;

4. 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

5. 开拓建立地区市场的代理渠道;

6. 对区域代理商经销商的销售人员进行培训;

7. 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

8. 汇总市场信息,提报产品改善和产品开发建议;

9. 负责各级营销人员的招聘和培训,提高业务队伍的综合素质。

 

任职要求:

1. 本科及以上学历(优秀者可放至大专),接受区域内出差;

2. 3年及以上教育行业经销商运营管理经验,对提升经销商销量有自己的运营思路及方式;

3. 优秀的沟通协调能力,能够带动经销商配合公司策略进行一系列的营销活动。

 

薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金8-10K/

 

申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com

客服经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 负责对接公司经销商的售前咨询、付款下订、物流跟进、售后协调等工作;

2. 负责对接供应商下单、备货、发货、退货等工作;

3. 负责公司三个入口渠道所有新客户咨询工作;

4. 对接采购人员,转交采购部分工作;

5. 负责各级客服人员的招聘和培训,提高客服队伍的综合素质。

 

任职要求:

1. 本科(含)以上学历(具有丰富的客服经验可适当放宽限制);

2. 2年以上客服相关工作经验,并且1年以上同岗位工作经验;

3. 熟悉常用办公软件操作,能对公司客服工作提出有效优化建议;

4. 良好的计划,协调,沟通,执行能力和突发事件的处理能力;管理,辅导和培训下属的能力;

5. 出色的沟通能力、团队合作精神。

 

薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金8-10K/

 

申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com

 

人力经理
发布日期:2021/11/26

岗位职责:

1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等工作;

2. 负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司经营管理需要;

3. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

4. 负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

5. 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6. 行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7. 负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;

8. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司;

 

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上团队管理经验;

3. 有过完整的人事行政工作链条工作经验。

薪金:

基本薪金+年度奖金+五险一金10-15K/

 

申请方式:

1. 电话:027-87873488

2. 邮箱:LMF_HR02@126.com